劳动仲裁
在现代职场中，劳务派遣用工模式越发普遍。劳务派遣工在工作过程中可能面临被辞退的情况，这时候他们的权益能否得到保障成为关键问题。当劳务派遣员工与用工方产生纠纷，申请劳动仲裁的流程与要点也是他们急需了解的。
劳动人的工资是受到法律严格保护的，在大多数情况下拖欠工资属于劳动纠纷，并非治安和刑事案件，派出所一般不会直接介入。但是如果因此产生纠纷闹到派出所时候，通常派出所会进行调解，，调解能在维护双方利益的同时，避免矛盾进一步激化。
劳动仲裁不予受理的六个条件具体包括申请人主体不适格、申请事项不属于劳动争议范围、超过仲裁时效、不属于本仲裁委员会管辖、申请书及有关材料不符合要求以及争议已进入诉讼程序或其他仲裁程序。