工伤认定
职场中劳动者因工受伤后本应依法享受工伤保险待遇，但部分用人单位为逃避责任，常以不承认劳动关系、否认工伤事实等方式拒绝配合认定。下面小编将从法律角度解析用人单位拒不承认工伤时的应对策略，并梳理完整的工伤认定流程，帮助劳动者依法维护自身权益。
随着城市通勤方式的多元化和交通环境的复杂化，劳动者在上下班途中遭遇意外伤害的案例屡见不鲜。上下班途中摔伤是否算工伤成为争议焦点。下面小编系统梳理上下班途中意外摔伤的工伤认定逻辑，并提炼出核心认定条件，为劳动者和用人单位提供明确指引。
工伤认定是劳动者依法享受工伤保险待遇的前提，其制度设计旨在平衡劳动者权益保护与用人单位责任承担。下面小编聚焦工伤认定的三个核心条件及用人单位不配合时的个人申请路径，为劳动者提供系统性法律指引。