2026工伤死亡赔偿标准一览表

2026工伤死亡赔偿标准一览表

　　工伤死亡赔偿(简称“工亡待遇”)的三大项目均依据《工伤保险条例》第三十九条规定执行。各项待遇的计算基数和发放方式有所不同，具体如下：‌‌

　　1.‌一次性工亡补助金‌

　　‌计算标准‌：‌为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍‌，该标准全国统一，每年根据国家统计局公布的数据调整。

　　‌2026年最新标准‌：根据2026年公布的数据，2025年度全国城镇居民人均可支配收入为56502元。因此，‌2026年度一次性工亡补助金标准为56502元×20=1130040元‌。‌‌‌‌

　　‌2.丧葬补助金‌

　　‌计算标准‌：为‌6个月的统筹地区上年度职工月平均工资‌。这里的“统筹地区”通常指设区的市，因此具体金额因地区而异。

　　‌发放方式‌：由工伤保险基金一次性支付。‌‌‌

　　‌3.供养亲属抚恤金‌

　　‌发放对象‌：发给由因工死亡职工生前‌提供主要生活来源、无劳动能力的亲属‌，具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

　　‌计算比例‌：按照工亡职工生前本人工资的一定比例按月发放。

　　‌(1)配偶‌：每月40%。

　　‌(2)其他亲属(如父母、子女)‌：每人每月30%。

　　‌(3)孤寡老人或孤儿‌：在上述标准基础上每人每月增加10%。

　　‌总额限制‌：核定的各供养亲属的抚恤金之和，‌不应高于因工死亡职工生前的月工资‌。

　　‌工资基数确定‌：一般按工伤人员死亡前12个月的平均月缴费工资计算。如果该工资高于当地职工平均工资的300%，按300%计算;低于60%的，按60%计算。‌‌

热射病死亡属于工伤吗

　　直接说结论，热射病死亡在特定条件下可以认定为工伤，不是所有情况都能认定。

　　关键就看是不是在工作时间和工作岗位上突发的。法律规定得很清楚，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。热射病属于突发疾病，如果满足这两个条件，就可以认定。

　　认定的核心条件有两个，缺一不可：第一个是工作时间，第二个是工作岗位，两个条件必须同时满足。

　　比如一个工人在高温车间里干活，突然倒地不起，送到医院抢救无效死亡，这种情况就符合在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，可以认定为工亡。但如果这个工人是下班回家以后热射病发作死亡的，那就不符合工作时间这个条件，一般不能认定为工伤。

　　关于四十八小时的规定，很多人有误解。这四十八小时不是说你必须在四十八小时内死亡才算，而是说从突发疾病开始到死亡，整个过程不超过四十八小时。如果超过了四十八小时才死亡，法律上就不再视同工伤了。

　　还有一种情况也能认定工伤，就是热射病被诊断为职业病。根据职业病分类和目录，中暑中的热射病是被列入职业性中暑的。

　　如果用人单位没有做好高温防护措施，导致劳动者在工作中患上热射病，这种情况下可以走职业病认定的路径，一旦认定为职业病，那就直接按工伤处理，不受四十八小时的限制。这条路径比视同工伤更有利，因为没有时间限制。