辞退赔偿

被迫离职可以申请哪些赔偿?

在劳动关系中，劳动者有时会因用人单位的不当行为陷入“被迫离职”的困境，比如被拖欠工资、未缴社保等。此时，劳动者并非只能被动接受，而是可依据法律规定申请相应赔偿，维护自身合法权益。那么，被迫离职具体能申请哪些赔偿呢?

被辞退的员工如何获得赔偿金,要提供那些证据?

在劳动关系中，辞退纠纷是劳动者与用人单位最常见的争议类型之一。用人单位辞退员工需遵循法定程序，违法解除劳动合同则需承担赔偿责任。实践中劳动者常因证据不足或计算规则不清晰导致维权受阻。下面小编将从证据收集与赔偿金计算切入，结合司法实践与法律条文，为劳动者提供系统性维权指引。

外企裁员赔偿标准都是多少?

在商业环境中，企业因各种因素调整人员配置并不鲜见，外企也不例外。当外企进行裁员时，员工们最关心的莫过于自己能获得多少赔偿。这不仅关乎他们当下的经济状况，也对后续的生活规划有着重要影响。接下来，我们将依据相关法律条款，深入探讨外企裁员的赔偿标准。