拖欠工资
老板跑路或私人老板拖欠工资，本质是用人单位违反劳动法，按时足额支付劳动报酬的强制性规定。劳动者需以证据为基石，通过劳动监察、仲裁、诉讼等法定程序，构建从行政监管到司法救济的完整维权链。
遭遇拖欠工资，劳动者往往心急如焚，渴望迅速解决问题。此时，选择正确的维权部门至关重要。劳动监察大队凭借快速响应与强制执行力，成为多数情况下的首选;若遇复杂纠纷，劳动争议仲裁委员会则以专业审理保障权益;紧急情况下，向法院申请支付令能实现快速追讨。
在劳动权益保障领域，拖欠工资问题长期困扰劳动者，尤其是农民工群体。无论是千元欠薪还是大额工资争议，法律均赋予劳动者明确的维权路径。梳理拖欠工资的仲裁申请条件，农民工专项维权渠道及投诉电话，为劳动者提供可操作的解决方案。