劳动局拖欠工资投诉电话是多少

劳动局拖欠工资投诉电话是多少

　　劳动局(人力资源和社会保障局)作为政府监管劳动权益的部门，并不直接“拖欠”工资，但它是劳动者投诉企业拖欠工资的重要渠道。

　　关于投诉电话，这通常因地区而异，不同城市、不同级别的劳动局可能有不同的联系方式。

　　一般而言，劳动者可以通过以下途径获取准确的投诉电话：

　　1. 访问当地人力资源和社会保障局的官方网站，通常在“联系我们”或“投诉举报”栏目下能找到具体的投诉电话。

　　2. 拨打全国统一的政府服务热线(如12345)，询问当地劳动局的投诉电话。

　　3. 前往当地劳动局的服务窗口，直接咨询工作人员获取投诉电话。

　　由于投诉电话会随时间或政策调整而变化，建议劳动者在投诉前再次确认电话号码的准确性，以确保投诉渠道的畅通。

劳动局拖欠工资怎么处理

　　当劳动者遭遇企业拖欠工资时，可以向当地劳动局投诉，劳动局将依法介入处理。

　　劳动局在接到投诉后，会进行初步审查，确认投诉内容是否属于其管辖范围，并要求劳动者提供相关证据材料。

　　劳动局会启动调查程序，通过询问当事人、查阅相关文件等方式，核实拖欠工资的事实及金额。

　　在调查核实的基础上，劳动局会尝试组织双方进行调解，促使企业主动支付拖欠的工资。

　　若调解不成，劳动局将依法作出行政处理决定，责令企业限期支付工资，并可能加付赔偿金。

　　若企业拒不履行行政处理决定，劳动局可申请人民法院强制执行。

　　法律规定

　　《中华人民共和国劳动法》第五十条

　　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。