三方协议是什么?

三方协议是什么?

　　三方协议全称是普通高等学校毕业生就业协议书，由毕业生本人用人单位和毕业院校三方共同签订的书面就业意向文件。

　　根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条：经供需见面和双向选择后，毕业生用人单位和学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。

　　三方协议的法律性质属于民事合同，具有合同约束力，各方应当按照协议约定履行各自义务。

　　根据《中华人民共和国民法典》第四百六十五条：依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

　　协议内容一般包括毕业生基本信息，用人单位信息，工作岗位和薪酬待遇，报到时间和违约责任等核心条款。

　　根据《中华人民共和国民法典》第四百七十条：合同的内容由当事人约定，一般包括当事人的姓名或者名称和住所，标的，数量，质量，价款或者报酬，履行期限地点和方式，违约责任，解决争议的方法。

　　三方协议不同于正式劳动合同，它是就业意向的初步约定，毕业生正式入职后应当与用人单位签订劳动合同确立劳动关系。

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

三方协议签了想换工作怎么办?

　　签订三方协议后想更换工作单位，需要先与原签约单位进行协商，达成解除协议的一致意见。

　　根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条：当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

　　如果原单位同意解除，双方应当签订书面解除协议，明确解除时间和违约责任的承担方式，学校在确认后办理改派手续。

　　根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十六条：毕业生在离校前需要变更就业单位的，应当向学校提出书面申请，经学校同意后办理改派手续。

　　如果原单位拒绝解除协议，毕业生需要查看协议中约定的违约条款，按照约定支付违约金后单方解除协议。

　　根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行，采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

　　更换工作单位后需要与新单位重新签订三方协议，学校重新审核并办理就业派遣手续，确保档案和户籍顺利转移。

　　根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。