三方协议

怎么算失去应届生身份

应届生在求职时应坚决避免签订口头合同、包含违法条款的霸王合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同，这些合同极易损害自身合法权益。签订劳务合同通常不影响应届生身份，但需警惕其背后隐藏的事实劳动关系。失去应届生身份的关键判定标准，是在择业期内是否签订了劳动合同并缴纳了职工社保，一旦落实工作单位，应届生身份即告失效。

应届生签了三方协议还算应届生吗?

应届生签了三方协议后可以毁约，但需要承担违约责任。违约金数额由协议约定，但过高的违约金可以请求法院适当减少。签了三方协议不影响应届生身份认定，应届生身份的判定标准是是否取得毕业证和是否缴纳社会保险。

三方协议是什么?

三方协议是毕业生与用人单位和学校三方签订的就业意向协议，明确就业岗位和权利义务，在毕业生到单位报到并签订正式劳动合同后自动失效。签订三方协议后想换工作需要与原单位协商解除协议，学校配合办理相关手续，再与新单位重新签订。