大学生三方协议能不能不签?

大学生三方协议能不能不签?

　　大学生三方协议可以不签。三方协议主要是明确毕业生、用人单位和学校三方在就业过程中的权利和义务，虽然学校可能会提倡签订三方协议以统计就业率，如果学生在毕业前没有落实工作，是不需要签订三方协议的。

　　三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。劳动者不属于在校学生或者劳动者个人主观上不愿意签订的，学生有权根据自己的实际情况和意愿选择是否签署。

　　【法律依据】

　　《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》

　　第二十四条　经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。

　　第四十八条　对违反就业协议或不履行定向、委托培养合同的用人单位、毕业生、高等学校按协议书或合同书的有关条款办理，并依法承担赔偿责任。

两方协议与三方协议一样吗?

　　两方协议与三方协议不一样。

　　1、合同主体不同：两方协议的主体是双方，即甲方和乙方;而三方协议的主体是三方，包括甲方、乙方和丙方(或称为见证方、中介方等)。

　　2、合同内容和目的不同：两方协议主要记载甲乙双方的权利和义务，是双方之间民事法律关系确立的直接证据;而三方协议除了包含甲乙双方的权利和义务外，还涉及到丙方的角色和责任，其目的可能更加复杂，如引入第三方进行资金监管、技术支持或提供其他服务等。

　　3、法律适用和复杂性不同：两方协议在法律适用上相对简单，主要遵循《合同法》的规定;而三方协议在法律适用上可能更为复杂，由于涉及到三方当事人，合同中的权利义务关系可能更加错综复杂，争议解决机制也可能更加多样化。

　　【法律依据】

　　《中华人民共和国劳动合同法》第十条

　　【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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