2025教师高温补贴新规

2025教师高温补贴新规

　　根据《防暑降温措施管理办法》及地方实施细则，教师若从事露天教学、户外活动组织等高温作业，或因教学场所无法将温度降至33℃以下，用人单位需发放高温津贴。若学校因教室无空调且日最高气温达35℃以上，需向授课教师支付高温津贴。

　　部分省份对特殊情况作出补充规定：若教师在暑假期间参与户外教学活动(如军训、社会实践)，且日均高温时段超过3小时，可参照“非固定高温作业人员”标准领取高温津贴，但需经教育部门审批备案。

　　非高温作业教师群体不纳入常规津贴范围。个别地区试行“职业关怀补贴”，在6-9月向教师发放每人每月50-80元防暑补助，该费用属于福利性质，不计入工资总额。

高温津贴需要缴纳个人所得税吗?

　　根据《个人所得税法实施条例》第八条，高温津贴属于工资薪金组成部分，需全额计入综合所得申报个人所得税。防暑降温费作为职工福利，同样需合并计税。海南省实施差异化政策，符合省级标准的高温津贴(每人每天10元)免征个人所得税，超发部分需按“工资薪金所得”缴税。

　　用人单位需在工资表中单独列明高温津贴项目，企业所得税前按工资支出全额扣除。防暑降温费归入职工福利费科目，扣除限额为工资总额的14%。

　　用人单位发放高温津贴的费用可在企业所得税前扣除，但需注意：贴需单独列明于工资清单，不得以清凉饮料等福利替代;若津贴发放不符合规定(如未达最低标准)，可能面临税务机关调整应纳税所得额的风险。