经济补偿

合同工签几年单位不能随意辞退?

在劳动关系中，合同期限与辞退赔偿是劳动者与用人单位共同关注的焦点。劳动合同的签订年限直接影响劳动关系的稳定性，而辞退赔偿则关乎劳动者权益的保障。下面小编将结合相关法律条款，围绕这两个核心问题，梳理法律规则与操作要点。

n1补偿怎么算工资是税前还是税后

N+1补偿是劳动关系解除或终止时用人单位依法支付的经济补偿，其工资计算标准直接关系劳动者切身权益，实务中关于计算基数为税前还是税后工资，是否包含五险一金的争议较为集中均有明确法律依据，小编针对这两个核心疑问逐一解析。

试岗期没有工资合理吗?

求职市场中，3天无薪试岗常被企业包装为双向考察的合理流程，不少求职者因担心错失机会选择妥协，也有人困惑试岗无薪是否合法。法律早已否定无薪试岗的合法性，无论试岗时长是3天还是更久，只要劳动者提供了劳动就应获得报酬，维权渠道亦十分明确。