社保缴纳
五十岁以上员工能否被辞退、是否需要继续缴纳社保，关系到员工晚年权益保障和企业用工合规，是员工与企业高频关注的法律问题。明确相关法律边界，能帮助员工依法维护自身权益，也能指导企业规范用工流程，规避法律风险，妥善处理相关事宜，下面小编为您介绍相关问题。
五十岁员工辞退赔偿及社保缴纳问题，关系到员工晚年生活保障和企业用工合规，是员工和企业重点关注的法律问题。明确相关法律要求，能帮助员工依法维护自身权益，也能指导企业规范用工，规避法律风险，妥善处理相关事宜，下面小编为您介绍相关问题。
在我国劳动法律框架下，16岁劳动者既享有法定就业权利，也面临特殊保护限制。16岁处于未成年与成年的过渡阶段，不少该年龄段群体有就业意愿，但上班是否符合劳动法规定，能否缴纳社保等问题备受关注。跟着小编一起来了解下吧。