自己出钱交社保划算吗？

自己出钱交社保划算吗?

　　首先个人缴纳社保时，需承担全部费用，相较于有单位分担的情况，经济负担较重。缴费基数和比例与企业职工有所不同，可能导致实际缴纳金额更高。

　　其次个人缴纳社保通常只能参加养老、医疗、失业三险，无法参加工伤、生育保险，保障范围相对较窄。部分地区灵活就业人员职工医保没有个人账户，且可能无法享受生育保险待遇。

　　再者个人缴费存在缴费年限与回本周期较长的弊端，以灵活就业人员为例，若按最低档次缴纳15年养老保险，需领取约9年6个月养老金方可回本，若未达预期寿命可能面临经济损失。

　　最后若缴费基数上涨或延迟退休与最低缴费年限提高，可能导致退休年龄延迟或最低缴费年限增加，进一步延长缴费周期，增加个人缴费压力。

灵活就业人员社保缴费年限是多少?

　　根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，从2030年1月1日起，职工养老保险最低缴费年限将从15年逐步延长至20年，每年延长6个月，至2039年12月全面实现20年缴费门槛。

　　2030年前退休者，若已缴满15年，可正常领取养老金;未满15年者需在2029年12月31日前补足，否则需按新规逐年延长缴费。

　　1980年后出生的男性需在2039年后缴满20年;女性根据退休年龄不同，需在2032年至2039年间缴满16.5年至20年不等。

　　自2025年1月起，全国统一医保缴费年限门槛调整为男性累计缴满25年、女性20年。2025-2029年期间退休人员可采取按月延续缴费或一次性补缴两种方式，但补缴金额将按照退休时当地社平工资计算，越晚补缴成本越高。