新工作不交社保还能领取失业金吗?

一边领失业金一边上班后果是什么?

　　一边领取失业金一边上班，在法律上属于隐瞒就业事实、骗取社会保险待遇的违法行为。失业金是国家发放给失业人员的基本生活保障，重新就业后继续领取即构成骗保。很多人在入职后心存侥幸，觉得单位没交社保就查不到，实际上用工备案和个税申报都会留下痕迹。

　　被社保部门核查发现后，违规人员首先必须全额退还已违规领取的失业金。所有违规申领的社保待遇都需足额返还社保基金，不存在任何豁免情形。退回全部款项是第一道处罚，没有讨价还价的余地，不管骗了多少钱都要一分不少地还回去。

　　除了退还本金，相关部门还会依法处以罚款。根据法律规定，以欺诈手段骗取社保待遇的，将被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。骗了1万元，罚款可能高达2万到5万元。退回加罚款合计可能超过3万元，远远超出骗领的金额。

　　如果骗保金额达到刑事立案标准，还会构成诈骗罪，面临有期徒刑、拘役或者管制等刑事处罚。诈骗罪的立案标准是3000元，骗取失业金很容易超过这个数额。一旦被判刑，刑事犯罪记录将伴随终生，对就业、出入境、子女政审等都有深远影响。

　　同时，个人征信也会留下污点，影响后续信贷办理及社保待遇申领。社会保险欺诈行为会被纳入社会信用体系，列入社会保险严重失信人名单。失信惩戒包括限制乘坐飞机高铁、限制高消费，修复周期长达三到五年。

　　主动纠错是减轻后果的最佳方式。主动向社保经办机构报告并全额退回款项的，通常不会叠加罚款，只要求退回本金。越早主动纠正，后果越轻，拖到系统主动预警或被他人举报，罚款和刑事责任一样都跑不掉。

新工作不交社保还能领取失业金吗?

　　新工作不交社保不能继续领取失业金。失业金的领取条件之一是处于失业状态，而判断失业状态的依据是是否存在劳动关系和就业事实。只要有新工作、有工资收入、建立了劳动关系，无论单位是否缴纳社保，都属于重新就业。

　　用人单位未依法为员工缴纳社保属于违法行为，员工可以向劳动监察部门投诉举报。但这不影响对就业状态的认定。员工不能以单位没交社保为由，主张自己仍然处于失业状态继续领取失业金。

　　失业金的发放以重新就业为终止条件，不以社保是否缴纳为条件。失业保险条例第十五条规定，重新就业是停止领取失业金的法定情形之一。这里的重新就业指的是事实上的就业，不是形式上的社保缴纳。

　　员工入职后，用工信息会被录入劳动用工备案系统，税务部门也会记录个税缴纳情况。这些系统与社保系统互联互通，就业事实很容易被社保经办机构掌握。员工应当在入职当月主动向社保经办机构报告，办理失业金停发手续。