劳动纠纷处理
代打卡行为在职场中屡禁不止，部分员工为帮助同事逃避考勤管理，采取伪造指纹、人脸识别等高科技手段协助打卡。下面小编将结合司法实践，从法律层面解析代打卡被辞退的合法性及补偿规则。
近日，人民法院审结的一起劳动争议案引发社会对工龄缩水问题的广泛关注。劳动者池某入职某房地产品牌体系八年，离职时却被现公司以关联公司调动为由将工龄缩水至两年，经济补偿金从十余万元骤降至三千余元。下面小编为您具体分析解答相关细节。
近日，女孩上班不挣钱反欠公司13800元的消息引发热议。部分企业以高薪就业为诱饵，要求求职者通过贷款支付高额培训费用，最终导致求职者未获收益反陷债务困境。下面小编将从法律定性、维权路径两个维度，系统解析贷款培训的合法性边界及被骗后的投诉机制。