公积金断交有什么影响?

公积金断交有什么影响?

　　公积金断交最直接的影响是贷款资格受损。各地公积金贷款普遍要求申请前连续足额缴存满6个月或12个月，断缴后连续缴存时间重新计算，短期内无法申请公积金贷款。

　　断缴还会导致可贷额度下降。多数城市贷款额度与账户余额挂钩，余额越高额度越大。

　　断缴期间账户余额停止增长，可贷额度相应缩水。部分城市已放款后如果连续断缴超过3个月，可能要求提前结清贷款或转为商业贷款利率。断缴期间公积金账户会进入封存状态，封存状态下无法办理贷款和转移接续业务。不过封存不影响提取，符合租房、购房、退休等提取条件的仍可正常提取余额。

　　断缴后如果通过原单位补缴，部分地区规定3个月内补缴可视为连续缴存，超过期限则不认可连续性。因工作调动导致断缴的，提供离职证明和新单位录用证明，部分城市允许合并计算缴存时间。

公司不给交公积金怎么办?

　　公司不给交公积金，按下面三个步骤处理即可。

　　一、先向公司提出补缴要求，并保留证据。准备好劳动合同、工资流水、个税记录、离职证明等，能证明在职时间和工资水平。可以书面要求公司补办缴存登记并补缴，同时保存沟通记录。

　　二、向住房公积金管理中心投诉。公积金争议一般不走劳动仲裁，应向单位所在地或劳动合同履行地的公积金管理中心提交投诉材料。受理后，公积金中心会核查，并依据《住房公积金管理条例》责令单位限期补缴。

　　三、单位仍不补缴的，等待公积金中心申请法院强制执行。如果单位收到责令决定后仍不履行，公积金中心可以依法申请人民法院强制执行，执行费用由单位承担。

　　需要提醒的是，即使离职后签署了放弃公积金的协议，该协议因违反法律强制性规定而无效，仍可主张补缴。劳动关系存续期间应缴未缴的部分都可以追溯，不受时效限制。

　　综上所述，公积金断缴直接影响贷款资格和额度，换工作时务必做好衔接。公司不交公积金不用忍，直接向公积金中心投诉即可，成本低且执行有保障。保留好劳动合同和工资流水是关键证据，必要时可申请法院强制执行。