杭州一至十级伤残赔偿标准最新一览表

杭州一至十级伤残赔偿标准最新一览表

　　杭州市工伤赔偿严格遵循《工伤保险条例》及浙江省相关规定，一级至四级伤残保留劳动关系并按月领取伤残津贴，五级至十级在解除劳动关系时领取一次性补助。

　　一级伤残一次性补助金为二十七个月本人工资，伤残津贴为本人工资百分之九十。二级为二十五个月本人工资加百分之八十五津贴，三级为二十三个月加百分之八十，四级为二十一个月加百分之七十五。

　　五级伤残一次性补助金为十八个月本人工资，六级为十六个月本人工资。七级为十三个月本人工资，八级为十一个月，九级为九个月，十级为七个月本人工资。

　　根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止或职工本人提出解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

　　杭州市十级工伤一次性工伤医疗补助金为两个月上年度全省职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准相同。

　　停工留薪期一般不超过十二个月，伤情严重可延长但总长不超过二十四个月，期间原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。医疗费、护理费、交通费等按实际发生据实结算。

杭州工伤十级伤残补助金多少

　　杭州工伤十级伤残补助金核心构成为一次性伤残补助金七个月本人工资，由工伤保险基金直接支付。

　　本人工资指工伤前十二个月平均月缴费工资，低于社平工资百分之六十的按百分之六十计算，高于百分之三百的按百分之三百封顶。

　　根据《工伤保险条例》第三十七条规定，十级伤残从工伤保险基金支付七个月本人工资的一次性伤残补助金。如本人月平均缴费工资为五千元，该项补助金即为三万五千元。

　　解除或终止劳动关系时，工伤保险基金另行支付一次性工伤医疗补助金两个月上年度全省职工月平均工资，用人单位支付一次性伤残就业补助金两个月上年度全省职工月平均工资。

　　根据《浙江省工伤保险条例》相关规定，十级工伤职工在劳动合同期满或本人提出解除时，可同时主张上述三项补助金。如果年度职工月平均工资为八千四百三十三元，那么两项补助金各为一万六千八百六十六元。

　　住院伙食补助费按每日二十九元乘以住院天数计算，2026年1月起执行新标准。停工留薪期工资按原待遇发放不超过十二个月，护理费如生活不能自理由所在单位负责。