工伤一到十级赔偿价目表2026年

工伤一到十级赔偿价目表2026年

　　工伤伤残等级共分十级，从一级最重到十级最轻，各级赔偿标准呈递减趋势。

　　根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条的规定，一次性伤残补助金按等级递减，一级为二十七个月本人工资，二级为二十五个月，三级为二十三个月，四级为二十一个月，五级为十八个月，六级为十六个月，七级为十三个月，八级为十一个月，九级为九个月，十级为七个月。

　　伤残津贴按月发放适用于一至六级伤残职工，一级为本人工资的百分之九十，二级为百分之八十五，三级为百分之八十，四级为百分之七十五，五级为百分之七十，六级为百分之六十。七至十级伤残职工在解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

　　2026年多地对伤残津贴和供养亲属抚恤金进行了调整，伤残津贴在定额增加基础上按原标准的一定比例上浮，调整后低于当地最低工资标准的将补足至最低工资。具体计发基数以统筹地区上年度职工月平均工资或本人工资为准，各地执行细则存在差异。

　　医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等项目另行计算，均有明确的法律依据和标准。

工伤十级最高能赔偿多少钱?

　　十级伤残是工伤等级中最轻的一级，赔偿金额虽相对较低但项目齐全。

　　一次性伤残补助金为七个月本人工资，本人工资指工伤发生前十二个月平均月缴费工资，高于统筹地区平均工资百分之三百的按三百计算，低于百分之六十的按六十计算。

　　解除劳动关系时，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，两项具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以部分地区为参考，两项补助金合计可达数万元，加上一次性伤残补助金和停工留薪期工资，总额相当可观。

　　根据《工伤保险条例》第三十条的规定，停工留薪期一般不超过十二个月，伤情严重经确认可延长但不超十二个月，期间原工资福利待遇不变由单位按月支付。如以月工资五千元计算七个月补助金为三万五千元，加上十二个月停工留薪期工资六万元，仅这两项就接近十万元。

　　十级伤残赔偿还涵盖符合规定的医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通食宿费等，全部加总后最高赔偿可达十余万元。具体金额取决于本人工资、当地平均工资和实际支出。