教师的教龄津贴被拖欠或未按规定发放应如何维权?

教师的教龄津贴被拖欠或未按规定发放应如何维权?

　　如果教师的教龄津贴被拖欠或未按规定发放，教师可以通过以下途径来维权：

　　1、学校内部沟通：首先，教师可以向学校管理层反映情况，了解教龄津贴的具体发放情况和原因，并寻求合理解释或调整。

　　2、向教育主管部门投诉：若学校内部沟通无果，教师可以向所在地区的教育主管部门投诉，提供相关证据和材料，请求其介入调查并督促学校解决问题。

　　3、法律途径维护权益：若教育主管部门未能有效解决问题或教师权益受到严重侵害，教师可以考虑通过法律途径来维护自身权益。这包括但不限于提起诉讼、申请仲裁等方式。在此过程中，教师应保留好相关证据和材料，以便在必要时提供证明。

教师教龄如何计算，有哪些特殊情况需要注意?

　　教师教龄的计算是指教师直接从事学校教育工作的年限。一般情况下，教师从事本职工作的年限即可计算为教龄。但也有一些特殊情况需要注意：

　　1、由各级各类学校调入上述学校的教师，其原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。

　　2、民办教师或长期顶编代课教师转为上述学校公办教师后的教龄计算，应按其工龄计算的有关规定办理。

　　3、曾因冤假错案间断教育工作，现已平反纠正并继续从事教育工作的教师，其间断的时间可以计算为教龄。

　　4、在历次政治运动中曾在职带薪下放的教师，其间断教育工作时间也可计算为教龄。

　　5、教师连续病休超过六个月的时期不计算教龄。

教师教龄津贴的发放标准和范围是怎样的?

　　根据《关于教师教龄津贴的若干规定》，教龄津贴的发放标准按照教师从事本职工作的年限来计算。具体来说，教龄满五年不满十年的，每月发放教龄津贴3元;满十年不满十五年的，每月5元;满十五年不满二十年的，每月7元;满二十年以上的，每月10元。这一标准虽多年未变，但近年来已逐步进行调整，部分地区的标准已有所提高。

　　发放范围方面，中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学、农业中学、工读学校、盲聋哑学校、小学、弱智儿童学校和幼儿园的公办教师，均可实行教龄津贴。此外，从事教师工作满20年，因工作需要调离教师工作岗位但仍在学校从事教育工作的人员，以及从事教师工作不满20年但调任学校行政工作并继续兼课的人员，也可以实行教龄津贴。

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