未经登记用工的工伤赔偿责任？

未经登记用工的工伤赔偿责任？

1.事实劳动关系的认定：即便没有签订书面劳动合同或未进行用工登记，只要劳动者实际提供了劳动，接受单位的管理，并从单位获取劳动报酬，就可能构成事实上的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

2.工伤认定与赔偿：根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。即便是未登记的用工关系，劳动者也有权申请工伤认定。一旦认定为工伤，劳动者有权享受工伤保险待遇。如果用人单位未依法参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

3.法律责任：用人单位未按规定为职工缴纳工伤保险，导致职工无法从工伤保险基金获得赔偿的，所有应由工伤保险基金支付的赔偿项目转由用人单位承担。此外，根据《中华人民共和国社会保险法》和地方性法规，用人单位还可能面临行政罚款等法律责任。

引用法条：

《中华人民共和国劳动合同法》第七条

《工伤保险条例》第十四条、第六十二条

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条

工伤赔偿是否考虑工种合法性？

工伤赔偿主要依据《工伤保险条例》进行处理。在判断是否给予工伤赔偿时，首先考虑的是劳动者是否在工作中遭受伤害，而非工种的合法性只要是在工作时间和工作场所内，因执行工作任务而受到的伤害，都应当认定为工伤，不论其工种是否合法工种的合法性可能影响到劳动者能否正常享受工伤保险待遇，以及用人单位是否需要承担全额赔偿责任。

引用法条：

1. 《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……” 这表明，工伤认定的核心是工作相关性，而非工种的合法性。

2. 《劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”这表明，无论是合法还是非法工种的劳动者，理论上都应该享有参加社会保险的权利，包括工伤保险。

3. 《劳动合同法》第十条明确规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”如果工种违法，可能会导致劳动合同无效，但这并不影响劳动者在工作中受伤后的权益保护，只是可能影响到赔偿的具体方式和金额。工伤赔偿主要依据的是劳动者是否在工作中受伤，而非其工种是否合法。但工种的合法性可能会影响到劳动者的其他权益，例如参加社会保险、签订劳动合同等。如果工种违法，劳动者可以通过其他法律途径维护自己的合法权益。

法律对未参保企业工伤有何规定？

对于未参保企业的工伤问题，法律有明确的规定。首先，企业有责任为其员工参加社会保险，包括工伤保险。如果企业未按规定参保，一旦员工发生工伤，企业需要自行承担全部赔偿责任。其次，即使企业未参保，员工的工伤权益仍受法律保护，他们有权向企业主张医疗费、误工费、伤残补助等各项赔偿。

根据《工伤保险条例》的规定，企业应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。若未参保，一旦发生工伤事故，由用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。此外，《中华人民共和国劳动法》也明确规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

引用法条：

1. 《工伤保险条例》第三章第十七条：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”

2. 《中华人民共和国劳动法》第五十二条：“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。” 第七十三条：“劳动者在因工伤残或者患职业病的情形下，依法享受社会保险待遇。劳动者因工负伤或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”对于未参保的企业，一旦发生工伤，不仅需要承担工伤保险待遇的全部费用，还可能面临行政罚款或其他法律责任。

即使在未经登记用工的情况下，劳动者遭遇工伤依然有权获得赔偿。用人单位应当承担起对劳动者的保护责任，依法进行用工登记并缴纳社会保险费，以保障劳动者的合法权益。对于未履行此义务的用人单位，法律将追究其相应的赔偿责任及可能的行政责任，确保工伤劳动者的权益得到妥善维护。建议用人单位严格遵守相关法律法规，劳动者在遇到此类情况时，也应及时寻求法律援助，维护自身合法权益。