违法解除劳动合同

不想干了辞职直接走人有工资吗?

在劳动关系中，劳动者因个人发展、工作环境等原因提出解除劳动合同是常见现象。但直接离职是否合法、能否获得劳动报酬，需结合劳动合同法、工资支付暂行规定等法律法规综合判断。

2025公司不辞退你故意调岗怎么赔偿?

部分用人单位为规避违法解除劳动合同的高额赔偿，采用调岗降薪、调整工作地点等手段，试图迫使员工主动辞职。此类行为不仅侵犯劳动者合法权益，更可能引发劳动争议。下面小编将从赔偿标准与维权路径两大核心问题切入，为劳动者提供系统性法律指引。

员工因拒绝垫付2万元差旅费不出差被开除算违法辞退吗？

近期，江苏南京某科技公司员工因拒绝垫付2万元差旅费未出差，被公司以旷工为由开除的案件引发关注。法院最终认定公司行为构成违法解除劳动合同，需支付赔偿金及拖欠提成。下面小编为您带来更多相关细节解读。