违法解除劳动合同

员工多次迟到早退被开除,法院会怎么判？

近日，一案件审理结果引发热议。迟到1小时等于旷工半天，迟到3小时=旷工1天，员工因此被开除，法院判公司赔31万。下面小编为您带来相关案件细节以及具体的细节分析与解读。

男子请育儿假陪幼女看病被开除合法吗？

近日，一男子因请育儿假陪幼女看病被公司开除案件上了热搜，下面小编将结合相关法律条文，细致分析该公司的开除行为是否合法，系统解析劳动者请育儿假被开除的合法性边界，并梳理违法解除劳动合同的典型情形，为劳动者与用人单位提供合规指引。

女子拒绝1人干3人的活被辞可以要求赔偿吗？

劳动者的工作内容和强度应在劳动合同约定范围内，女子因拒绝超负荷工作被辞退是否可索赔，以及赔偿金与补偿金能否同时主张，是职场中常见的法律问题。下面小编将结合法律规定和实际情况为你详细分析。