加班工资
2026年五一劳动节假期中，5月1日和5月2日为法定节假日，这两天上班可获得三倍工资。5月3日至5月5日为调休休息日，上班则按二倍工资计算或安排补休。
2026年国家规定的三倍工资日子一共有13天，这是法律强制要求的硬性标准。这些日子包括元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋和国庆节中的特定日期。在这13天里加班，老板必须支付三倍工资，不能用补休来抵消加班工资。
小编发现很多劳动者对假期补班的性质存在疑问，不清楚假期补班是否算作工作日，也想了解不同情形下假期补班的工资该如何计算。假期补班的性质认定直接影响工资待遇，明确相关法律规定和计算标准对维护劳动者权益十分重要。下面将为大家详细解答这些疑问。