工伤认定条件
工伤认定旨在保障劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治与经济补偿，但并非所有受伤情形都能被认定为工伤。根据工伤保险条例，存在三种核心情形不予认定工伤，包括非工作原因致伤、故意犯罪导致伤亡、醉酒或吸毒引发事故。本文将解析这三类不予认定工伤的具体条件与法律逻辑。
劳动者在下班途中受伤是否构成工伤，以及受伤后病假工资如何计算，是职场中常见的法律问题。根据现行法律法规，工伤认定需满足特定条件，而病假工资的计算则涉及劳动者工龄、医疗期等多重因素。
工伤认定中，超48小时死亡不能认定工伤是劳动者关注的焦点问题，其核心在于工伤保险条例对视同工伤情形的严格限定。工伤赔偿责任的划分也涉及用人单位与保险机构的权责边界。