热射病可以认定工伤吗?

热射病可以认定工伤吗?

　　热射病能否认定工伤需视具体情况而定，如果劳动者在高温环境下持续工作(如建筑工人、环卫工人等)，根据《职业病分类和目录》将中暑列为物理因素所致职业病，热射病作为重症中暑，属于法定职业病范畴。再根据《工伤保险条例》第十四条第四款，患职业病的应当认定为工伤。

　　此外根据《工伤保险条例》第十五条第一项，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。

　　不过，如果热射病并非发生在工作时间和工作场所内，或者与工作原因没有关联，比如员工在休假期间因个人活动中暑患热射病，通常不能认定为工伤。

　　最后劳动者在申请工伤认定时，需由具有职业病诊断资质的医疗机构出具诊断证明书，确认病情与职业暴露的因果关系。经认定为工伤后，劳动者可依法享受相应的工伤保险待遇。

热射病工伤一般赔多少钱?

　　热射病工伤的赔偿金额并非固定，而是根据伤残等级、工资水平、地区政策等因素综合确定。

　　1.医疗费用

　　涵盖治疗热射病的全部费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费、手术费等。

　　由工伤保险基金支付，若用人单位未参保，则由用人单位承担。

　　2.停工留薪期工资

　　职工因热射病暂停工作接受医疗期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

　　停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经批准可延长，但不超过12个月。

　　3.伤残相关赔偿

　　根据伤残等级，支付一次性伤残补助金。

　　4.死亡赔偿

　　若热射病导致职工死亡，其近亲属可领取：

　　丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

　　供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。核定各供养亲属抚恤金之和不应高于职工生前工资。

　　一次性死亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2025年标准为54,188元×20=1,083,760元。