下班路上工伤赔偿标准2025明细表一览

下班路上工伤赔偿标准2025明细表一览

　　1. 医疗费用：

　　工伤职工因治疗工伤所发生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等医疗费用，均应由工伤保险基金或用人单位支付。

　　费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，超出部分可能需个人承担或通过其他途径解决。

　　2. 停工留薪期工资：

　　工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

　　停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

　　3. 护理费：

　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责安排护理或支付护理费。

　　评定伤残后需要护理的，根据护理等级(完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理)，由工伤保险基金按月支付护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

　　4. 一次性伤残补助金：

　　根据伤残等级(一至十级)，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

　　补助金标准为本人工资乘以相应月数，如一级伤残为27个月，二级伤残为25个月，以此类推，十级伤残为7个月。

　　5. 伤残津贴：

　　对于一至四级伤残的职工，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。

　　津贴标准为本人工资的一定比例，如一级伤残为90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。

　　6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

　　五至十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

　　同时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

下班路上被车撞了算工伤吗怎么赔偿?

　　1. 工伤认定条件：

　　根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。

　　关键在于“非本人主要责任”，即事故责任应由对方承担或双方共同承担，而非工伤职工自身主要责任。

　　2. 赔偿流程：

　　及时报警并保留相关证据，如交通事故认定书、医疗证明等。

　　向用人单位报告事故情况，并申请工伤认定。用人单位应在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请，特殊情况可适当延长。

　　根据工伤认定结果，享受相应的工伤保险待遇。用人单位未按时提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内直接提出申请。

　　3. 赔偿主体：

　　被认定为工伤，医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等由工伤保险基金或用人单位承担。

　　用人单位未参加工伤保险，则全部由用人单位承担工伤保险待遇的相关费用。

　　对于交通事故造成的损害，工伤职工还可依据《民法典》等相关法律规定，向事故责任方主张民事赔偿。