劳动赔偿

自动离职公司有没有赔偿啊?

自动离职是否获得赔偿，需结合用人单位过错与离职程序综合判断。若劳动者因个人原因擅自离岗，未履行法定通知义务，用人单位通常无需支付经济补偿;但若用人单位存在未提供劳动条件、拖欠工资、未缴纳社保等违法行为，或以暴力、威胁手段强迫劳动，劳动者被迫离职时可主张赔偿。

公司搬迁多远距离才能得到赔偿?

公司搬迁后员工能否获得赔偿，并非由固定距离标准决定，这是许多职场人易陷入的认知误区。法律层面从未明确多少公里的赔偿阈值，核心判断依据在于搬迁是否破坏劳动合同的正常履行，以及企业是否采取了合理的弥补措施。

工资证明可以作为赔偿的证据吗?

在劳动争议、交通事故等涉及赔偿的纠纷中，工资证明常被当事人用作主张收入相关赔偿的依据，但其能否被采纳、效力如何，却因证明内容、出具规范及案件类型存在差异。不少人误以为只要持有工资证明就能直接获得对应赔偿，忽视了证据需符合真实性、关联性、合法性的核心要求。