帮老板送货被撞可以要求老板赔偿吗?

帮老板送货被撞可以要求老板赔偿吗?

　　帮老板送货途中发生交通事故受伤，劳动者完全可以依法要求老板承担对应赔偿费用，具体赔偿金额结合伤情等级有明确标准。

　　只要送货行为属于老板安排的劳务工作内容，劳动者在履职过程中受伤，无论交通事故第三方是否赔付，都有权向老板主张人身损害赔偿。伤者可索要医疗费，按照医院票据全额实报实销;误工费每日赔偿标准为180元，按照实际误工天数计算;护理费每日赔偿160元，依据医嘱护理时长核算。

　　同时，可索要每日40元的营养费以及全额交通就医费用，如果事故造成伤残，最低可获赔8万元残疾赔偿金。双方存在劳动关系的，还可以同步申请工伤认定，享受工伤待遇。

　　如果劳动者自身存在轻微交通过错，依旧可以正常向老板索赔，只有劳动者存在故意违规等重大过错时，才会按照过错比例自行承担部分损失。

　　《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

帮老板送货被撞老板有责任吗?

　　帮老板送货途中发生车祸，老板依法需要承担法律责任，责任划分主要依据双方用工关系以及劳动者自身过错判定。

　　个人之间形成劳务关系，老板作为接受劳务一方，需要对劳动者履职期间的人身安全承担保障义务。送货属于职务劳务行为，途中发生交通事故，老板需要承担无过错用工责任，不能以自身没有直接过错为由拒绝担责。

　　如果劳动者和老板属于正规劳动关系，用人单位需要全额承担工伤赔偿责任，无需划分双方过错。只有劳动者存在严重违章驾驶、故意引发事故等重大过失，老板承担赔偿责任之后，才可以向劳动者追偿部分损失。

　　如果事故由第三方车辆全责引发，老板先行赔付劳动者损失后，可向肇事第三方追回全部款项。

　　《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。

　　综上所述，务工人员履职送货受伤无需独自承担损失，老板依法需要承担用工赔偿责任。大家要分清用工关系，保留事故现场证据、就医单据，合法主张各项赔偿，切勿盲目放弃自身应有的法律维权权益。