公积金个人缴存基数是什么意思?

公积金个人缴存基数是什么意思?

　　住房公积金缴存基数是确定职工和单位每月应缴存金额的基础数据。《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

　　月平均工资按国家统计局规定的工资总额口径计算，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资等。但不包括用人单位负担的社会保险费、住房公积金、劳动保护费用等非工资性收入。

　　缴存基数设有上下限。各地住房公积金管理委员会每年公布当年缴存基数上下限，通常以当地统计部门公布的上一年度职工月平均工资的60%为下限，300%为上限。职工工资低于下限的按下限执行，高于上限的按上限执行。

　　新参加工作的职工以起薪当月工资作为缴存基数。单位新调入职工则以其调入后首月应发工资为基数。次年起统一调整为上一年度月平均工资。基数每年核定一次，一般在每年7月更新。

　　单位必须如实申报职工工资数据。如故意低报缴存基数，导致少缴公积金，属于侵害职工权益行为。住房公积金管理中心有权责令补缴，并可处以罚款。职工发现基数错误，可要求单位更正或向管理中心投诉。

公积金是单位交还是个人交?

　　住房公积金实行单位与个人共同缴存制度。《住房公积金管理条例》第十九条明确规定，职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位缴存部分由单位自行承担，不得转嫁给职工。

　　单位缴存比例不得低于职工工资的5%，具体比例由各地住房公积金管理委员会拟定，经本级人民政府审核后执行。个人缴存比例一般与单位相等，也可略低，但不得为零。双方缴存额均全额计入职工个人账户，归职工所有。

　　缴存具有强制性。条例第二十条规定，单位应当自录用职工之日起三十日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并自登记之日起二十日内持管理中心审核文件到受托银行设立账户并开始缴存。未按规定办理的，管理中心可责令限期办理。

　　单位停缴、缓缴需符合法定条件。如发生严重亏损或连续三年亏损，经职工代表大会或工会同意，并报住房公积金管理中心批准后，方可缓缴或降低比例。未经批准擅自停缴的，职工可申请行政处理或提起劳动仲裁。

　　职工离职后，原单位应在办结手续时封存账户。新单位录用后应续缴。如未就业，可自愿申请以灵活就业人员身份继续缴存，但部分地区暂未开放此政策。账户资金长期封存不影响所有权，符合条件时仍可提取或贷款。

　　单位不缴或少缴的，职工可向住房公积金管理中心投诉。管理中心应依法调查，并责令限期缴存。逾期仍不履行的，可申请人民法院强制执行。该权利不受劳动仲裁时效限制，因属行政监管范畴而非普通民事纠纷。