高温补贴是国家发的还是企业发的,标准是多少？

高温补贴是国家发的还是企业发的,标准是多少?

　　高温补贴的发放主体并非单一由国家财政承担，而是遵循“国家立法强制+企业具体执行”的双轨机制。

　　根据《防暑降温措施管理办法》第十七条，用人单位是高温补贴的直接发放主体，需将津贴纳入工资总额，并随工资按月或按日发放。

　　省级政府在制定高温补贴标准时，需平衡劳动者权益保障与企业承受能力。

　　经济发达地区标准普遍较高，如上海、江苏、浙江维持每人每月300元;中西部地区则多按日发放，如河南15元/日、陕西25元/日。这种差异反映了地区工资水平与消费能力的差距。

　　部分省份针对特殊行业制定专项标准。例如，广东省对“大白”(核酸检测采样员)等防疫人员，在原有300元/月基础上增加50%补贴;海南省对渔业从业者按出海天数发放双倍津贴。

　　多数省份建立与职工平均工资挂钩的调整机制。如天津市以全市职工日平均工资的12%为基准，2025年因平均工资增长，津贴标准同步提升至37元/日。

高温补贴是强制性的吗?

　　高温补贴的强制性体现在法律条文的“应当”表述与违法后果的明确规定上。《防暑降温措施管理办法》第十七条使用“应当”一词，表明发放高温补贴是企业不可豁免的法定义务。

　　高温补贴属于工资总额的组成部分，受《劳动法》《工资支付暂行规定》等法律保护。企业若未发放，劳动者可依据《劳动合同法》第三十八条，以“未及时足额支付劳动报酬”为由解除劳动合同，并主张经济补偿。

　　根据《劳动保障监察条例》，劳动行政部门可对拒发高温补贴的企业责令改正;逾期不改的，处以2000元以上2万元以下罚款。

　　2025年夏季专项检查中，全国共查处违规企业1.2万家，追回津贴3.8亿元，其中某制造企业因连续三年拒发，被顶格处罚并列入失信名单。

　　若企业通过伪造考勤记录、篡改温度数据等方式恶意逃避津贴发放，可能涉嫌《刑法》第二百七十六条之一的“拒不支付劳动报酬罪”。