2025年杭州最低工资最新政策标准

2025年杭州最低工资最新政策标准

　　1. 现行标准与适用范围

　　根据2024年5月杭州市人民政府发布的《关于调整市区最低工资标准的通知》，自2024年1月1日起，杭州市区(含主城区、萧山区、余杭区等)全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2490元，非全日制小时最低工资标准调整为24元。该标准适用于在法定工作时间内提供正常劳动的劳动者，包括试用期、熟练期等特定阶段人员。

　　2. 多档标准与区域差异

　　浙江省自2025年1月1日起实施三档最低工资标准，分别为2490元、2260元和2010元。杭州市作为省会及经济发达地区，执行最高档2490元标准，体现对低收入群体的倾斜保护。各县(市)可根据地方经济发展水平选择适用标准，但需报市级人社部门备案。

　　3. 与社保、公积金的联动调整

　　最低工资标准上调直接影响社保缴费基数与公积金缴存下限。杭州市规定，自2024年1月1日起，公积金最低缴存基数同步调整为2490元，新增职工月缴存基数低于此标准的需补缴差额。失业保险金、经济补偿金等社会福利的计发基数亦与最低工资挂钩，形成权益保障的联动效应。

杭州最低工资2025年会涨吗?

　　根据《劳动法》第四十八条与《最低工资规定》，最低工资标准由省级政府统筹调整，每2-3年评估一次，调整依据包括居民生活费用、CPI、平均工资、就业状况等因素。浙江省2024年上调标准后，已进入新一轮评估周期，若2025年经济指标(如GDP增速、CPI涨幅)符合调整条件，杭州最低工资存在上调空间。

　　杭州作为共同富裕示范区核心城市，政策目标强调“提低扩中”。2025年上海月最低工资已达2690元，位列全国首位，杭州与上海的差距可能推动省级层面加快调整节奏，以保持区域人才吸引力。此外，浙江省“十四五”规划明确提出“逐步提高最低工资标准”，为长期上调提供政策背书。

　　2025年上半年，杭州市CPI同比上涨1.2%，城镇居民人均消费支出增长5.8%，低收入群体生活成本压力上升。同时，全市平均工资水平持续提高，为最低工资上调提供经济基础。若下半年经济数据保持稳健，杭州最低工资标准有望在2026年初迎来新一轮调整。