劳动保障
法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。根据中国现行的法定节假日安排，全年法定节假日共计11天，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
根据中国现行的法定节假日安排，全年法定节假日共计11天，具体分布如下：
元旦：1天(1月1日)
春节：3天(农历正月初一、初二、初三)
清明节：1天(农历清明当日)
劳动节：1天(5月1日)
端午节：1天(农历端午当日)
中秋节：1天(农历中秋当日)
国庆节：3天(10月1日、2日、3日)
这些法定节假日是根据国家相关法律法规规定的，在这些日子里，劳动者享有相应的休息权利。
法定节假日是带薪休假。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，劳动者在法定节假日休息期间，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付工资。这是国家对劳动者休息权益的法定保障，确保劳动者在享受法定假期的同时不损失正常收入。
法律依据：
《劳动法》第五十一条
明确规定劳动者在法定休假日期间，用人单位应依法支付工资。
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。法定节假日作为法定休假日的一种，同样适用此规定。
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