学校法定节假日不放假怎么举报?

学校法定节假日不放假怎么举报?

　　法定假日学校不放假是可以进行投诉的，可尝试以下途径进行举报维权：

　　首先，可向所在地教育行政管理部门反馈，该部门对学校事务拥有管辖权;

　　其次，拨打政务服务热线12345，详细概述学校违反规定行为;

　　再者，寻求劳动监察部门帮助，因学生同样受劳动法关于休息休假规定保护。

　　请注意，举报时需提供充足证据，如学校通知、课程表等，以提高举报可信度与有效性;并秉持客观真实原则，遵守相应举报程序。学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，保证未成年学生的睡眠、娱乐和体育锻炼时间，不得加重其学习负担，不得延长在校学习时间。

　　关于公休天数，我国法律有以下规定。中国劳动法关于请假休假时间的规定：法定节假日根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日，包括，新年(1月1日，放假1天)、春节(农历正月初一、初二、初三，放假3天)、劳动节和国庆节(10月1日、2日、3日，放假3天)、清明节、、端阳节、中秋节各1天。第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节(3月8日，妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上的青年，放假半天)等。第三类是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各民族习惯，规定放假日期。根据国家有关规定，用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

　　法律依据

　　《中华人民共和国未成年人保护法》第三十三条

　　学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，合理安排未成年学生的学习时间，保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。、学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。幼儿园、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。

　　《全国年节及纪念日放假办法》第二条

　　全体公民放假的节日：

　　(一)新年，放假1天(1月1日);

　　(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);

　　(三)清明节，放假1天(农历清明当日);

　　(四)劳动节，放假1天(5月1日);

　　(五)端午节，放假1天(农历端午当日);

　　(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);

　　(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

教育机构不退费如何起诉?

　　投诉，主要是针对培训机构的具体违法违规行为，向有关的主管行政机关报告并要求处理。

　　投诉的效果，因地方、因人而异。很多机关可能会往外推，要求你或者建议你去别的机关或者去法院提起民事诉讼。因此，对投诉不要期望太高。如果相关的工作人员愿意替你向该教育机构打一个电话，这已经算是很好的效果了。

　　诉讼，即向人民法院提起诉讼。这一方式最有效，最可行，但是时间成本和经济成本高。

　　实践中，由于教育培训合同一般标的额较小，律师不好收费，当事人委托律师进行诉讼维权的概率较低。

　　起诉教育机构不退费流程如下：

　　1、向法院起诉，应递交起诉状和有关的证据材料。

　　2、立案庭负责立案的法官接到当事人递交的诉状后，进行审查，符合立案条件的，立即向原告送达案件受理通知书、举证通知书及交纳诉讼费用通知。

　　3、经审查决定立案的，当即进行排期。

　　4、缴纳诉讼费用。

　　5、法院出具收据。

　　法律依据

　　《市场监督管理投诉举报处理暂行办法》第二十五条

　　举报由被举报行为发生地的县级以上市场监督管理部门处理。法律、行政法规另有规定的，依照其规定。

　　第二十六条

　　县级市场监督管理部门派出机构在县级市场监督管理部门确定的权限范围内以县级市场监督管理部门的名义处理举报，法律、法规、规章授权以派出机构名义处理举报的除外。

　　第二十七条

　　对电子商务平台经营者和通过自建网站、其他网络服务销售商品或者提供服务的电子商务经营者的举报，由其住所地县级以上市场监督管理部门处理。

　　《民事诉讼法》第一百二十二条

　　起诉必须符合下列条件：

　　(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

　　(二)有明确的被告;

　　(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

　　(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

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