在劳动关系中,按时足额支付工资是用人单位的基本义务。然而,现实中不乏有用人单位拖欠或拒发工资的情况,给劳动者带来极大的困扰。面对不发工资的问题,劳动者应该如何维权?打什么电话投诉?报警会出警吗?
当遇到不发工资的情况时,劳动者可以拨打全国人力资源社会保障服务热线12333进行投诉。这是一条专门为劳动者提供劳动保障咨询和投诉服务的热线电话,劳动者可以通过该热线反映用人单位不发工资的问题,并寻求相关部门的帮助和支持。
除了拨打12333热线外,劳动者还可以向当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构,他们有权对用人单位进行调查和处理,确保劳动者的合法权益得到保障。
一般情况下,不发工资报警不会出警。
不发工资的行为属于劳动纠纷范畴,主要应由劳动行政部门进行监管和调解,或者通过劳动仲裁、诉讼等途径来解决。公安机关的主要职责是维护社会治安和秩序,处理刑事案件和治安案件,对于劳动纠纷通常不直接介入处理。
然而,如果用人单位不发工资的行为涉嫌构成犯罪,如拒不支付劳动报酬罪,那么公安机关将会依法立案侦查。拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。在这种情况下,劳动者可以向公安机关报案,公安机关将会依法处理。
最新法律法规