劳动保障
在劳动关系中，按时足额支付工资是用人单位的基本义务。然而，现实中不乏有用人单位拖欠或拒发工资的情况，给劳动者带来极大的困扰。面对不发工资的问题，劳动者应该如何维权?打什么电话投诉?报警会出警吗?
随着劳动法律法规的不断完善，劳动者的权益保护日益受到重视。然而，仍有一些不良雇主存在拖欠工资、不与员工签订劳动合同等违法行为。那么，当劳动者遇到老板拖欠工资且未签合同的情况时，应该如何维权呢?
一个月上几天班合理合法的问题并没有一个固定的答案，它取决于多种因素，包括工时制度、月份天数、法定节假日和周末休息日等。在标准工时制度下，一个月的实际工作日数量会少于20天，但具体数量还需根据具体情况来确定。劳动法对加班时间有着明确的限制，用人单位必须依法执行并支付加班费。