公司破产就不用还债了吗?

公司破产就不用还债了吗?

　　1. 破产程序概述

　　公司破产程序通常包括资产清算、债权申报、债权审核、资产分配等环节。在破产程序中，公司的资产将被清算，所得资金用于偿还债务。这一过程遵循法定顺序，确保公平、公正地处理各方债权。

　　2. 债务偿还顺序

　　优先债权如员工工资、社会保险费用、税款等享有优先清偿权。这些债务在破产程序中会被优先考虑，以确保基本的社会稳定和公共利益;普通债权在优先债权得到清偿后，剩余资产将用于清偿普通债权。普通债权按照比例进行分配，债权数额越大，分配到的资金可能相对越多，但具体分配情况需根据资产状况和债权总额来确定。对于一些特殊类型的债务，如因欺诈、非法行为产生的债务，破产法可能有特别规定，以确保债权人的合法权益得到保护。

　　3. 债务豁免与减免

　　在某些情况下，根据法律规定或相关协议，部分债务可能会被豁免或减免。例如，与债权人达成和解协议，以一定方式减轻公司的债务负担。然而，这通常需要经过法律程序的确认和债权人的同意。

公司破产清算员工如何补偿?

　　1. 经济补偿金

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，公司破产时，员工有权获得经济补偿金。经济补偿金的计算依据员工在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　2. 拖欠工资与社保费用

　　公司应支付员工在破产前拖欠的工资，包括基本工资、加班工资等。同时，公司还需补缴员工在破产前未缴纳的社会保险费用，确保员工的社保权益不受损害。

　　3. 失业救济与安置培训

　　符合条件的员工可以依法领取失业保险金，以帮助其在失业期间维持基本生活。此外，公司可能会提供一定的安置和培训机会，帮助员工重新就业。这些措施旨在减轻员工因公司破产而面临的经济和生活压力。

　　4. 其他法定补偿

　　如因公司破产导致员工解除劳动合同的，可能还会涉及一些其他法定补偿项目。这些补偿项目的具体内容和标准需根据相关法律法规和实际情况来确定。