劳动合同不给劳动者一份违法吗?

劳动合同不给劳动者一份违法吗?

　　劳动合同不给劳动者一份是违法的。

　　劳动合同是一式两份的，由用人单位和劳动者各执一份，公司不给劳动者一份的由劳动行政部门责令改正。

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动合同法》第十六条

　　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条

　　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动合同单方面解除合同怎么补偿?

　　劳动合同的解除是劳动关系终止的一种形式，它可能由用人单位或劳动者单方面提出。在单方面解除劳动合同时，补偿问题往往成为双方争议的焦点。

　　1、用人单位单方面解除劳动合同

　　依法解除：如果用人单位依法解除劳动合同，如劳动者存在严重违反规章制度等过错情形，用人单位无需支付经济补偿。

　　违法解除：但如果用人单位无正当理由违法解除劳动合同，则需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准通常按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　2、劳动者单方面解除劳动合同

　　因单位法定过错解除：如果用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等法定过错情形，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。

　　无正当理由提前解除：若劳动者无正当理由提前解除劳动合同，通常需要提前通知用人单位，且通常无需用人单位支付经济补偿。但请注意，如果劳动合同中有特别约定，或者劳动者违反了劳动合同中的相关条款，可能会面临不同的法律后果。