2024年抚恤金在法律规定中是如何计算的？

2024年抚恤金在法律规定中是如何计算的?

　　抚恤金在法律规定中的计算方法主要根据受益人的身份和情况有所不同。以下是根据最新规定整理的抚恤金计算方法：

　　一、对于烈士和因公牺牲的人员：

　　抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，加上本人生前40个月的基本工资或基本离退休费。

　　二、对于病故的人员：

　　抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，加上本人生前40个月的基本工资或基本离退休费。

　　需要注意的是，这些规定主要适用于国家机关工作人员及离退休人员。对于其他类型的人员，如企业职工或事业单位工作人员，抚恤金的计算方法可能会有所不同，具体需参照相关的法律法规和政策规定。

　　法律依据：

　　《民法典》第一千一百七十九条

　　侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

　　造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

公司会有抚恤金吗?

　　公司是否会有抚恤金主要取决于公司的政策和员工福利计划。一般来说，大型企业或国有企业更有可能提供抚恤金作为员工福利的一部分。抚恤金通常是在员工去世时，由公司支付给其家属的一定金额，以表达对员工及其家属的关怀和支持。

　　然而，并非所有公司都会提供抚恤金。一些小型公司或私营企业可能没有这项福利。此外，即使有抚恤金，具体的金额和发放条件也可能因公司而异。

　　总的来说，要确定公司是否有抚恤金以及具体的政策细节，最好直接咨询所在公司的人力资源部门或查阅相关的员工福利手册。

　　法律依据：

　　《民法典》第一千一百七十九条

　　侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

　　造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

　　以上则是关于“抚恤金”的详细内容，法头条小编已经在上文中进行了讲解，希望这篇文章能够对您有所帮助。要是您在这方面还有疑问的话，可以直接来电咨询我们法头条的在线律师。