2024年骗取工伤保险的处罚是什么？

2024年骗取工伤保险的处罚是什么?

　　责令退回：

　　社会保险行政部门会责令骗取者退回骗取的工伤保险金或工伤保险基金支出。

　　罚款：

　　骗取金额的二倍以上五倍以下罚款(具体倍数根据违法情节和法律规定确定)。

　　资格撤销：

　　对于骗取工伤保险待遇的职工或家属，将依法撤消其享受工伤保险待遇的资格，并追回已领取的待遇。

　　吊销资质：

　　对于骗取工伤保险基金支出的单位，除罚款外，还将依法吊销其相关资质，并限制其在一定期限内参加采购、招投标等活动。

　　刑事责任：

　　情节严重，构成犯罪的，将依法追究刑事责任，包括但不限于拘役、有期徒刑、无期徒刑等刑罚，并处或单处罚金，甚至没收财产。

　　法律依据：

　　《工伤保险条例》第六十条：

　　用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

工伤保险和医疗保险有什么区别?

　　一、保障对象

　　工伤保险主要针对的是在工作过程中因工作原因导致身体受到伤害或患病的职工。

　　医疗保险则是针对所有参加医疗保险的个人，无论其是否在工作，只要因疾病需要医疗救治，即可享受医疗保险的保障。

　　二、享受待遇的条件

　　工伤保险享受待遇的条件是在工作过程中发生伤害或患病，并经过工伤认定和劳动能力鉴定。只有被认定为工伤的，才能享受工伤保险的待遇。

　　医疗保险享受待遇的条件则相对简单，只要个人参加了医疗保险，并在医保定点医疗机构就医，产生的医疗费用符合医保报销范围，即可享受医疗保险的待遇。

　　三、享受待遇的标准

　　工伤保险其待遇标准相对较高，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。

　　医疗保险其待遇标准相对较低，一般按照医保目录内的费用进行报销，且有一定的个人自负比例。同时，在治疗期间，工资福利可能会受到影响，具体取决于用人单位的政策。

　　法律依据：

　　《社会保险法》第三十三条

　　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

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