2024年工伤保险认定范围是什么？

2024年工伤保险认定范围是什么?

　　1、工作时间和工作场所内的事故伤害：

　　职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

　　工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也视同工伤。

　　2、职业病：

　　职工患职业病的，应当认定为工伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

　　3、因工外出期间的伤害：

　　职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。

　　4、上下班途中的交通事故：

　　职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

　　5、履行工作职责的暴力伤害：

　　在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。

　　法律依据：

　　《工伤保险条例》第十四条

　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　(四)患职业病的;

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤保险的赔偿标准是什么?

　　主要赔偿项目及标准：

　　1、医疗费

　　2、康复费

　　3、住院伙食补助费

　　4、交通、食宿费

　　5、护理费

　　6、停工留薪期工资

　　7、一次性伤残补助金

　　8、一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金

　　9、丧葬补助金和供养亲属抚恤金

　　法律依据：

　　《工伤保险条例》第十四条

　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　(四)患职业病的;

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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