违法解除

合同没到期单位解除合同怎么赔偿?

在劳动关系中，劳动合同的稳定性直接关系到劳动者的职业安全与用人单位的用工秩序。当用人单位在合同未到期时单方解除劳动关系，劳动者往往面临收入中断、职业规划受阻等困境。下面小编将从赔偿标准与拒绝权两个维度，系统解析合同未到期解除的法律救济路径。

员工患病拒上夜班被解雇获赔12万元法律依据是什么？

在劳动关系中，员工因患病无法适应原岗位工作时，用人单位的调整义务与解雇合法性常引发争议。下面小编将通过解析法律条文与司法实践，为劳动者与用人单位提供明确的行为指引。

员工多次迟到早退被开除,法院会怎么判？

近日，一案件审理结果引发热议。迟到1小时等于旷工半天，迟到3小时=旷工1天，员工因此被开除，法院判公司赔31万。下面小编为您带来相关案件细节以及具体的细节分析与解读。