某公司人力资源主管徐某某因在朋友圈发布“在办公室抽烟的人是傻*么?怎么还不去死……”等辱骂性言论，被公司以“严重违反规章制度”为由解除劳动合同。徐某某主张其言论系劝阻领导吸烟，公司行为构成违法解除，要求赔偿13.9万元。法院最终认定其言论超出合理范围，公司解雇合法。下面小编为您带来更多细节解读。
