我们在入职企业单位后一般都需要签订劳动合同来保障自己的权益,但也有入职没有签订合同的,这个时候如果离职算不算违约呢?根据劳动法的规定,入职期间没有签合同离职一般不算违约,因为虽已形成劳动关系,但是没有法律的有效约束能力,因此离职不算违约。
正常情况下签完合同不按手印合同依然生效,合同生效有相应条件,签字与按手印效力等同,只要合同双方已签字(或盖章),且合同内容符合法律规定的生效条件,即使未按手印,合同仍然具有法律效力。