劳动争议
很多劳动者在没有签订书面劳动合同的情况下，不知道如何判定事实劳动关系是否成立，也不熟悉法定认定标准和对应的法律依据。多数人容易混淆诉讼时效规则，常常出现维权超时的情况。下面小编将结合相关法律条款，详细拆解劳动关系认定核心要素法律依据和时效规定。
打劳动争议官司，仲裁阶段一分钱不用花，法律明确规定劳动仲裁不收费。仲裁后去法院起诉，诉讼费只要10块钱。不请律师完全可以自己打官司，法律没有规定必须请律师。劳动者可以自己申请仲裁、自己出庭。
打劳动争议官司最核心的证据是证明劳动关系的材料，包括劳动合同、工资流水、社保记录等。因开除、辞退、减少报酬引发的争议，由用人单位承担举证责任。律师费通常按诉讼标的额计算，标的额1万元以下收费1000到2000元，1万到10万部分按5%到6%计算。部分案件可实行风险代理，最高不超过标的额的30%。