担心自己名下有没有被登记成公司、个体户,或者遇到没有营业执照的老板雇人干活,心里都会不踏实。查名下执照,最稳妥的办法是用官方电子营业执照小程序实名核验。没有营业执照雇人,通常不构成标准劳动关系,但属于非法用工,出资人仍要支付工资、补偿和赔偿。
一、线上官方查询渠道
1.国家企业信用信息公示系统
这是市场监管部门官方的公示查询平台,操作方式:
打开官网后,点击页面右上角的「导航」,选择你身份证登记的对应省份;
在搜索栏选择「经营者名称」搜索项,输入你的姓名即可查询,可结合身份证号码进一步筛选匹配结果。
2.国家政务服务平台小程序/APP
打开微信/支付宝搜索「国家政务服务平台」,进入后找到「市场监管」服务版块,选择「营业执照查询」,按照提示完成本人身份实名认证后,即可一键查询本人名下登记的所有市场主体(含营业执照)信息。
3.当地市场监管局官方渠道
部分省市开通了本地政务服务APP、本地市场监管局公众号的查询功能,完成实名认证后即可查询。
二、线下查询渠道
你可以携带本人有效身份证原件,前往身份证登记住所地、或者实际经营地的任一市场监督管理局/政务服务中心市场监管窗口,现场申请查询本人名下的营业执照登记信息,窗口工作人员会为你现场核实并出具查询结果,如果你需要纸质证明也可以现场申请开具。
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知(2005年)》第一条,劳动关系成立需要同时满足三个条件,其中用人单位符合法律、法规规定的主体资格是前提,但无营业执照并不绝对导致不成立劳动关系。
一、被认定为劳动关系的赔偿规则
根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条明确规定:“对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”
具体来说,您可以主张:
1.足额支付拖欠的劳动报酬,如果存在克扣、拖欠工资的情形,还可以按照劳动保障监察相关规定主张加付赔偿金;
2.如果涉及解除劳动关系,符合法定条件的可以主张经济补偿金、违法解除赔偿金;
3.发生工伤的,由该单位或者出资人按照工伤保险待遇标准全额赔偿;
4.未缴纳社保给劳动者造成损失的,还可以主张社保损失赔偿。
二、被认定为劳务关系的赔偿规则
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定,双方按照过错承担责任:
1.提供劳务一方(劳动者)因劳务受到损害的,根据接受劳务一方和提供劳务一方各自的过错承担对应赔偿责任;
2.提供劳务一方造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任,接受劳务一方赔偿后可以向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿;
3.人身损害的赔偿范围,依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条,包括医疗费、护理费、营养费、误工费等,造成残疾或死亡的还要赔偿残疾赔偿金、死亡赔偿金、丧葬费等项目,本质上权益依然能够得到充分保障。
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