丧葬费和抚恤金多久能到账

一、丧葬费和抚恤金怎么计算

　　丧葬费的计算公式全国统一。按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的两倍计算。不分在职还是退休，不分缴费年限长短，用的是同一个标准。各省的城镇居民月人均可支配收入不同，算出来的金额有差异，计算方式没有区别。

　　在职人员的抚恤金按缴费年限分档。以死亡时本省上年度城镇居民月人均可支配收入为基数，缴费不满五年的发三个月，满五年不满十年的发六个月，满十年不超过十五年的发九个月，十五年以上每多缴一年增加一个月，三十年以上的按三十年算，最高二十四个月。

　　退休人员的抚恤金先算最高月数再扣减。第一步按在职时的缴费年限算出最高发放月数，算法与在职人员相同。第二步每领取一年基本养老金减少一个月，扣到最后不低于九个月。退休后领养老金时间越长，抚恤金月数越少，但有九个月的保底。

　　缴费年限不足五年的有一条上限。累计缴费年限不满五年的参保人员，丧葬补助金加抚恤金的总额不能超过其个人缴费之和。灵活就业人员按记入个人账户的部分计算。这条针对的是缴费时间很短的参保人员，防止待遇总额超过实际缴费。

二、丧葬费和抚恤金是一回事吗

　　丧葬费和抚恤金不是一回事。两者都属于死亡后产生的遗属待遇，但用途、计算方式和发放规则不同，不能混为一谈。社保经办机构在核定待遇时分开计算，合并发放，性质上各算各的。

　　丧葬费主要用于补偿火化、殡仪、安葬等实际支出，金额通常固定，与死者缴费年限、工资水平关联较小。企业职工养老保险中，丧葬补助金统一按本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。不分在职退休，用的都是同一个标准。

　　抚恤金主要用于抚慰近亲属生活，金额与死者缴费年限、领取养老金年限、本人工资或基本离退休费关联较大。企业职工养老保险抚恤金发放月数从3个月到24个月不等，退休人员最低保底9个月。缴费越久月数越多，退休后领养老金越久月数越少。

　　两笔钱的归属规则不同。丧葬费优先返还实际垫付殡葬开支的人，谁出钱办丧事谁先拿。抚恤金由配偶、子女、父母等近亲属共有，分配时看共同生活紧密程度和所尽照顾义务的多少，不搞平均主义。

　　因工死亡时，丧葬补助金和一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金分别列支。供养亲属抚恤金按月发放，与一次性工亡补助金性质不同。工伤保险待遇与养老保险遗属待遇不能重复领取，只能选择其中一项。

　　办理身后待遇时，还应区分个人账户余额。养老保险个人账户余额属于死者个人财产，可以依法继承，与丧葬费、抚恤金分开核算、分开发放。个人账户余额走继承程序，丧葬费和抚恤金走遗属待遇申领程序，两条线不能混。

三、丧葬费和抚恤金多久能到账

　　到账时间取决于审批进度，没有全国统一的固定天数。从各地经办实践看，材料齐全、审核顺利的案件，申请的次月发放是常见节奏。有的地区承诺一个工作日办结、次月支付，有的地区办理时限写三十日、次月发放。

　　申请材料的完整性直接影响速度。死亡证明、火化证、申领人身份证、社保卡、亲属关系证明，这几样齐全的，窗口受理后进入审核流程。材料缺项需要补正的，时间往后顺延。去窗口之前先打12333问清本地需要哪些材料，比到了再补省时间。

　　审核通过后的发放环节相对快。社保经办机构核定待遇金额后，将丧葬补助金和抚恤金一次性划入死亡人员或申领人的社保卡银行账户。社保卡金融功能没有激活的，钱到不了账。办退休或办申领时一并确认激活状态。

　　线上申请和线下窗口的时间差别不大。关键节点在审核环节，不在提交方式。线上提交后留意审核反馈，需要补材料的及时补充。审核通过后次月到账是多数地区的实际节奏。