工厂破产了没有劳动合同工资怎么办

一、有限责任公司破产法人需要承担债务吗

　　有限责任公司破产后，法定代表人个人不需要承担公司债务。公司作为独立的法人主体，以其全部财产对外承担债务。有限责任公司的股东以认缴的出资额为限对公司承担责任。法定代表人只是公司的职务角色，不因这一身份自动成为公司债务人。公司还不起的债，债权人只能找公司，不能直接找法定代表人。

　　法定代表人以个人名义为公司借款提供担保的，需要承担担保责任。法定代表人以个人名义签订借款合同，所借款项用于公司生产经营的，出借人可以要求法定代表人和公司共同承担还款责任。这种情况下法定代表人的责任来源于担保合同本身，与破产无关。个人担保的责任不因公司破产而免除。

　　股东存在出资不实、抽逃出资、财产混同等情形的，需要对公司债务承担相应责任。股东未按期足额缴纳出资的，在未出资本息范围内对公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任。股东把公司财产和个人财产混为一谈的，可能被否认法人人格，对公司债务承担连带责任。法定代表人同时是股东的，按股东规则处理。

　　法定代表人对公司破产负有个人责任的，自破产清算完结之日起三年内不得担任其他企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员。这一任职资格限制是法律对破产责任人的约束措施，目的在于防止不合格人员继续担任企业管理职务。这个限制针对的是负有个人责任的法定代表人，不是所有破产企业的法定代表人。

　　法定代表人的个人财产和公司财产要分开。法定代表人用公司资金支付个人开支、把公司收入转入个人账户、用个人账户收公司货款的，属于财产混同。财产混同达到严重程度的，法院可能判令法定代表人对公司债务承担连带责任。平时账目做清楚，公私分开，是对自己的保护。

　　破产程序终结后，法定代表人一般不再被追债。公司破产清算完毕，未清偿的债务依法免除。债权人没有法定事由，不能向法定代表人个人追偿。法定代表人配合完破产程序，履行完法定义务，个人责任基本就结束了。真正让法定代表人个人担责的，是出资问题、担保问题和财产混同问题，不是破产本身。

二、企业破产了法人将承担什么责任

　　法定代表人负有配合破产清算的法定义务。人民法院受理破产申请后，法定代表人需要向管理人移交全部财产、印章和账簿文书等资料，列席债权人会议并如实回答询问，未经法院许可不得离开住所地。这些义务是法律明确规定的，不因法定代表人是否实际参与经营而免除。

　　法定代表人不履行配合清算义务的，人民法院可以对其采取训诫、罚款、拘留等强制措施。法定代表人拒不配合清算，导致公司账册灭失、财产状况无法查清的，管理人可以要求法定代表人对公司债务承担相应的赔偿责任。法院还可以依据出境入境管理法对法定代表人作出不准出境的决定。

　　法定代表人实施破产法禁止行为的，需要承担法律责任。破产企业在法院受理破产案件前一年内存在隐匿转移财产、非正常压价出售资产、对无担保债务提供担保、提前清偿未到期债务、放弃债权等行为的，清算组有权追回相关财产。法定代表人和直接责任人员因此受到行政处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　法定代表人以个人名义为公司借款用于经营的，即使公司进入破产程序，债权人仍然可以向法定代表人个人主张还款。债权人在破产程序中申报债权，不影响其向法定代表人个人另行主张权利。两者属于不同的责任主体，不构成重复主张。

三、工厂破产了没有劳动合同工资怎么办

　　没有劳动合同也能确认劳动关系。劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。工资支付记录、考勤记录、工作证、工友证言、社保缴费记录、工作安排的聊天记录，都可以用来证明劳动关系。证据属于工厂掌握管理的，工厂应当提供，不提供的承担不利后果。

　　破产清偿顺序里工资优先。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，第一顺序清偿的就是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。工资排在税款和普通债权前面。

　　申报债权要及时。法院受理破产申请后会通知已知债权人，并公告。工人要在规定期限内向管理人申报债权。申报的时候提供工资数额、工作时间、欠薪期间的证据材料。管理人核实后编制职工债权表，提交债权人会议核查。对债权表有异议的，可以向法院起诉。

　　可以走劳动仲裁或者诉讼。劳动关系有争议的，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系和欠薪数额。仲裁时效是一年，从知道权利被侵害之日起算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年时效限制。仲裁裁决后，拿裁决书向管理人申报债权。