灵活就业女性退休是60还是66岁?

灵活就业女性退休是60还是66岁?

　　灵活就业女性退休年龄既不是六十岁也不是六十六岁，而是依据渐进式延迟退休政策逐步调整。

　　根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》的规定，原法定退休年龄为五十周岁的女职工每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

　　原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至五十八周岁。这两类女性灵活就业人员的退休年龄均未达到六十岁，更不涉及六十六岁的标准。

　　灵活就业人员参加职工基本养老保险的，其退休年龄参照企业女职工的原法定退休年龄类别执行。

　　如果属于原法定退休年龄五十周岁类别的，最终退休年龄为五十五周岁。如果属于原法定退休年龄五十五周岁类别的，最终退休年龄为五十八周岁。

　　男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁。灵活就业男性人员最终退休年龄为六十三周岁，与女性退休年龄存在明显区别。

　　灵活就业女性应当准确确认自身属于哪一类原法定退休年龄人群，结合出生年份计算具体延迟月数。达到法定退休年龄且满足最低缴费年限要求的，即可向社保经办机构申请办理退休手续并按月领取基本养老金。

灵活就业退休年龄是多少

　　灵活就业人员的退休年龄需要根据参保类型和原法定退休年龄类别分别确定。

　　根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

　　渐进式延迟退休政策明确了三类人员的最终退休年龄上限。男职工从六十周岁逐步延迟至六十三周岁，原五十五周岁退休的女职工从五十五周岁逐步延迟至五十八周岁，原五十周岁退休的女职工从五十周岁逐步延迟至五十五周岁。

　　根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条的规定，劳动者在达到法定退休年龄时依法享受社会保险待遇。灵活就业人员作为劳动者的组成部分，同样适用法定退休年龄的相关规定。

　　灵活就业人员在达到最终法定退休年龄后，需要累计缴费满十五年方可按月领取基本养老金。缴费年限不足的可以按规定延长缴费至满十五年后再办理退休。