交通事故没有划分责任能不能申请工伤认定

交通事故没有划分责任能不能申请工伤认定

　　交通事故未划分责任不影响工伤认定的申请。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。法律设定的条件是"非本人主要责任"，而不是要求必须已经有明确的责任划分结论。未划分责任与本人承担主要责任是完全不同的两个概念。

　　根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条，社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持。职工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍以及配偶父母子女居住地之间的合理路线，在上下班途中发生交通事故的。只要能证明事故发生在上下班途中，就具备了申请工伤认定的基础条件。

　　未划分责任时申请工伤认定，社会保险行政部门会先行受理。根据《工伤认定办法》第八条，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在十五日内对申请人提交的材料进行审核。材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。

　　根据《中华人民共和国行政诉讼法》的相关规定，行政机关在作出行政行为时应当以事实为依据。即使交通事故责任尚未划分，职工提交的交通事故证明材料、医院诊断证明、上下班路线证明等足以证明事故发生的基本事实。社会保险行政部门可以依据现有材料作出认定，不必等待事故责任划分结果。

　　根据《工伤保险条例》第十九条，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。在未划分责任的情况下，举证责任的分配对职工一方是有利的。用人单位如果主张职工承担主要责任，需要由用人单位提供证据，而不是由职工自证清白。

　　根据《道路交通事故处理程序规定》第六十条，公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。事故责任划分需要一定时间，但这不构成工伤认定申请的障碍。职工可以先申请工伤认定，待责任划分结果出来后再补充提交。

工伤如何申请

　　工伤认定申请需要在法定时限内提出。根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属可以在事故伤害发生之日起一年内直接向社会保险行政部门提出申请。

　　申请工伤认定需要提交以下材料。根据《工伤认定办法》第六条，提出工伤认定申请应当填写工伤认定申请表，并提交劳动关系证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。劳动关系证明包括劳动合同、工资发放记录、考勤记录等。医疗诊断证明需要由签订服务协议的医疗机构出具。

　　根据《工伤认定办法》第七条，申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知需要补正的全部材料。申请人应当在收到补正通知后十五日内补正材料。补正材料的时间不计入工伤认定的办理期限。材料齐全后，社会保险行政部门应当在六十日内作出工伤认定的决定。

　　根据《工伤保险条例》第二十条，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对受理的事实清楚权利义务明确的工伤认定申请，应当在十五日内作出工伤认定的决定。

　　根据《中华人民共和国行政复议法》第九条，公民法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。对工伤认定决定不服的，职工或者用人单位可以依法申请行政复议，也可以直接向人民法院提起行政诉讼。

　　根据《工伤保险条例》第五十五条，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生的符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。这意味着即使单位不配合申请，职工在一年内自行申请的，相关待遇不受影响，所有费用由用人单位承担。

　　根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料。一是工伤认定申请表。二是与用人单位存在劳动关系的证明材料。三是医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。交通事故导致的工伤还需要提交公安机关交通管理部门出具的事故证明或者人民法院的判决书等法律文书。