劳动合同纠纷找哪个部门解决最快?

劳动合同纠纷找哪个部门解决最快?

　　劳动合同纠纷想要快速解决，优先选择劳动保障监察部门，其次是劳动争议仲裁委员会，两个部门分工不同，适配不同纠纷场景，结合自身情况选择能最大限度节省时间。

　　1.劳动保障监察部门

　　其核心优势是响应快、流程简便，无需复杂的材料准备，受理后会快速介入调查，督促用人单位整改，适合欠薪未缴社保未签劳动合同等常见简单纠纷。

　　相关法条依据为《中华人民共和国劳动合同法》第五条，县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

　　同时《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条规定，县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查，包括用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况，用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况，用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况，用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况，以及法律法规规定的其他劳动监察事项。

　　2.劳动争议仲裁委员会

　　如果双方对纠纷存在较大争议，比如解除劳动合同的赔偿金分歧劳动报酬数额争议等，选择该部门更合适，其裁决具有法律效力，能从根本上解决纠纷。

　　该部门依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，受理因确认劳动关系订立履行变更解除和终止劳动合同工作时间休息休假社会保险福利培训以及劳动保护劳动报酬工伤医疗费经济补偿或者赔偿金等发生的劳动争议，且仲裁是提起诉讼的必经前置程序，快速仲裁能避免诉讼的冗长流程。

劳动合同纠纷打什么电话?

　　劳动合同纠纷可拨打的官方电话均为全国统一或政务便民热线，拨打便捷无需奔波，能快速对接相关部门，不同电话适配不同场景，精准拨打效率更高，具体如下：

　　1.12333人社部综合服务热线

　　这是劳动纠纷万能入口，无论何种劳动合同纠纷，都可先拨打该电话咨询，接线员会根据诉求精准转介到当地劳动保障监察部门或劳动争议仲裁委员会，还会提供专属投诉编号，方便查询处理进度。

　　2.12345政务服务便民热线

　　如果遇到复杂纠纷，比如同时存在欠薪未缴社保违法辞退等情况，或拨打12333后处理进度缓慢，可拨打该热线，其能协调人社市场监管税务等多个部门联合处理，督办力度更大，能加快维权进度。

　　3.12366税务热线

　　涉及社保个税违规相关的劳动合同纠纷，可拨打该热线，因为社保费用由税务部门统一征收，用人单位不缴少缴社保属于税务违规，该热线能督促用人单位补缴社保并接受处罚。

　　相关法条依据为《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条，任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实处理，并对举报有功人员给予奖励，上述热线均是落实该条款的便捷举报咨询渠道，能保障劳动者快速行使举报维权权利，相关部门接到举报后会依法及时处理，切实维护劳动者合法权益。

　　拨打所有热线时，清晰说明个人信息单位信息和具体诉求，能进一步提高处理效率。

　　总结来说，劳动合同纠纷找劳动保障监察部门或劳动争议仲裁委员会解决最快，拨打12333、12345、12366可快速求助。大家遇到纠纷时无需慌张，优先选择对应部门和电话，依法理性维权，借助官方渠道既能节省时间，也能有效保障自身合法权益，避免因找错渠道浪费精力。