根据中国现行法律规定,领取失业保险金期间找到新工作的,应当停止领取失业保险金,并且不再享受其他失业保险待遇。同时,新雇主应当为员工缴纳社会保险。
领取期间找到新工作会怎样处理补贴?
当个人在领取失业保险金期间重新找到工作,并与新的用人单位建立了劳动关系开始工作时,即视为其已恢复就业状态,不再满足继续领取失业保险金的条件。此时,该人员应立即向当地的社会保险经办机构报告自己的最新就业状况,并停止领取失业保险金。如果故意隐瞒已经就业的事实而继续申领失业保险金,则可能违反相关法律法规,需依法承担相应的法律责任。
相关法条:
《中华人民共和国社会保险法》第五十一条:“失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:(一)重新就业的;……”

申领失业金前需进行失业登记吗?
根据我国相关法律法规的要求,在申请失业金之前,个人必须先完成失业登记。这是因为失业登记是享受失业保险福利的一个基本条件。通过这一过程,可以正式确认个人的失业状况,从而为其提供适当的社会保障服务。
相关法条:
《中华人民共和国社会保险法》第五十条
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。接受职业介绍和职业培训的补贴标准按照国家有关规定执行。
在领取失业保险金过程中找到了新的工作后,应当立即停止申领失业保险金,并确保新单位按照规定为自己缴纳社保。这样既符合法律规定,也维护了自己的合法权益。
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