公务员因公出车祸算因公殉职吗?

公务员因公殉职家属每个月有钱吗?

　　公务员因公殉职后，家属可依据《工伤保险条例》第三十九条领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

　　供养亲属抚恤金是按月发放的核心待遇，标准为：配偶每月领取死者生前工资的40%，其他亲属(如父母、子女)每人每月30%;孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。

　　核定总额不得超过死者生前工资水平。

　　家属还可一次性领取死亡抚恤金，标准分为两类：若因公牺牲，抚恤金为“上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍”加“40个月基本工资”;若因病去世，则为“2倍人均可支配收入”加“40个月基本工资”。

　　法律依据：

　　《工伤保险条例》第三十九条

　　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

　　(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

　　(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

　　(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

公务员因公出车祸算因公殉职吗?

　　公务员因公出车祸是否构成因公殉职，需满足“履行职务时死亡”的核心要件。

　　根据《工伤保险条例》第十四条，职工在“因工外出期间，由于工作原因受到伤害”的，应认定为工伤。

　　实务中，因公出车祸的认定需结合以下因素：

　　1、时间与空间关联性：事故需发生在执行公务期间，如出差途中、执行任务返回单位途中等。

　　2、因果关系：事故需与工作直接相关。因执行紧急任务超速驾驶导致车祸，或因工作疲劳引发交通事故，可认定为因公;但若因个人违规驾驶(如酒驾、无证驾驶)导致，则不构成。

　　3、责任划分：公务员在事故中负主要责任(如违反交通法规)，可能影响因公殉职的认定，但若因第三方过错(如对方酒驾)导致，仍可认定。

　　法律依据：

　　《军人抚恤优待条例》第八条

　　国家推进军人抚恤优待工作信息化，加强抚恤优待对象综合信息平台建设，加强部门协同配合、信息共享，实现对抚恤优待对象的精准识别，提升军人抚恤优待工作服务能力和水平。国家建立享受定期抚恤补助对象年度确认制度和冒领待遇追责机制，确保抚恤优待资金准确发放。

　　《工伤保险条例》第十四条

　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　(四)患职业病的;

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　公务员因公殉职的家属待遇与事故认定，本质是法律对公职人员牺牲的补偿与对家属权益的保障。家属按月领取的供养亲属抚恤金，体现了对长期生活困难的兜底支持;而因公出车祸的认定，则需严格遵循“职务关联性”与“因果关系”原则。